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百米井下黨旗紅

潞安集團常村煤礦黨員干部井下一線踐行“不忘初心、牢記使命”

中國煤炭網 作者:李文龍 王德福 王國紅 2019-06-28 15:45:51

當前,“不忘初心、牢記使命”主題教育正在深入開展中,潞安集團常村煤礦黨員干部為進一步強化黨政深度融合,深化“十個黨建”,發揮好先鋒模范作用,緊緊圍繞中心工作,找差距、抓落實。

近日,筆者走進潞安集團常村煤礦綜采二隊、綜采一隊等工作突出的先進單位,感受基層黨支部的“紅色先鋒隊”魅力,體味廣大共產黨員主動投身井下一線砥礪初心、踐行使命,精益求精、追求卓越。

先進黨支部”向安全生產“叫板”

“在進一步推進黨政深度融合的基礎上,我們黨支部延伸黨建觸角,深入探索基層黨建工作模式,創新開展了創建先進黨支部活動,確保用最有限的精力干最有效的事。”綜采二隊黨支部書記韓世勇有感而發。

對于一座礦井來說,最基礎的工作莫過于銜接。潞安集團常村煤礦作為高瓦斯礦井,面對上水平資源殆盡、下水平高瓦斯復雜地質條件,進一步優化工作面銜接,確保年度銜接、礦井接續是關鍵。利用可遙控采煤機、端頭尾小副架臨時支護、皮帶自移機尾、液壓千斤頂自移列車等實用、成熟裝備,實現回采操作自動化、設備控制液壓化,最大限度節約割煤、支護和輔助作業時間,打造高瓦斯區域平均月回采100米的綜采隊。這也是該隊黨支部的“紅色指標”。

“現在煤炭市場形勢依然嚴峻,煤企發展其中法寶之一就是我們必須努力降低噸煤成本,才能提升企業的競爭力。正如上級領導來常村煤礦調研時強調的,安全高效是降成本的關鍵。所以,我們想盡辦法在集約高效上實現新提升,創新推出了三星、三臺、三化‘三個三’班組管理模式,從人才培養、文化建設、提升員工技能、弘揚正能量、激發積極性、增強凝聚力等方面入手,強化員工的技能,提升隊組作業效率,降低事故率,確保隊組安全高效生產。”韓世勇說

實行“請、借、幫”“三字”工作法,是該隊黨支部想出的另一個好辦法。“請”就是每個季度邀請礦層面或是身邊優秀黨員等來隊組講現階段的政策、形勢,講自己的親身經歷及好的經驗和做法;“借”就是每月引用、借鑒一條其他單位、隊組等好的經驗和做法,提高黨支部黨建工作能力;“幫”就是黨員干部每周對三違、上花班、情緒不穩定等存在思想狀況人員進行幫教,并建立幫教談心卡,確保職工思想穩定,保證隊組安全高效生產。截至目前,該隊安全生產無事故,月月完成生產產量。

優秀黨員”為高產高效“保駕”

綜采一隊作為潞安集團常村煤礦高產隊組,承擔著礦井產量的“半壁江山”。安全高效生產不僅是隊長的“心中想”,也是黨支部書記的“心里盼”。為充分釋放產能,該隊黨支部將15名黨員平均分配到班組,每個班組安排一名優秀黨員帶頭,確保了各點班、各崗位都有“黨員先鋒崗”。

高產,必須有安全做保障。全體黨員認真查找本班組、本崗位的“安全不放心人”,積極進行“一違三幫”。史雪飛由于“三違”,被要求下崗強訓,一時情緒低落。生產隊長郝偉偉與黨支部書記馬雋,多次到他家,對史雪飛及家人進行疏導幫教。“生產緊張,我們只能擠個人休息時間去,但看著史雪飛一點點改觀,最后甩掉包袱,重新上崗,我和書記都感覺值了!”郝偉偉說道。及時有效的做好思想政治工作,凝聚起了全隊人員思想,“挖潛能、創高產”的心更齊,勁更足。

為了提高生產效率,該隊黨員積極帶領員工班后搞運輸、備料,為下一班爭取生產主動。優秀黨員張超華工作沖在前,犧牲節假日加班加點,感染帶動著周圍的工友。正是有了黨員的示范效應,全隊員工心往一處想,勁往一處使,生產組織有序,有力確保了工作面的產能釋放,今年每月平均產量都在26萬噸左右。

值得稱道的是,該隊黨支部面對井下一線現場復雜多變的環境,給設備運行帶來諸多不利因素,該隊黨支部鼓勵職工積極創新,用創新力提升黨支部戰斗力。

例如,該隊針對930機組滾筒齒座變形,頻繁掉刀齒的問題。經過全隊干部職工“你一言、我一句”的建言獻策,紛紛提出了制作固定座、定制特制刀齒等方案。最后經過多次實踐,通過在齒座里面釘釘子,解決了影響生產的大問題。

“在全隊齊心協力提升產量的同時,我們的黨員干部一方面當‘前鋒’,急難險重沖在前;一方面當‘后衛’,積極提供后勤保障。”黨支部書記馬雋邊說邊讓筆者看每班員工思想信息表、黨員幫扶登記、員工留言本。其中,“員工關心的就是黨員關注的”,這一句留言本上的回復,令人深感黨員的工作猶如一只大手,正推著全隊員工向著潞安集團常村煤礦第十二屆一次職工代表大會提出的“建設新時代標桿引領型礦井”的目標不斷邁進。

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